Una iniciativa exclusiva para trabajadores/as Nodocentes asistenciales.
El pasado 25 de abril comenzó la capacitación “Gestión efectiva de equipos de trabajo en los tramos jerárquicos de la Dirección del Hospital de Clínicas”, una propuesta destinada al personal nodocente asistencial de enfermería, que se desarrollará en dos encuentros formativos.
La iniciativa surge en un contexto marcado por la alta demanda asistencial, la creciente complejidad en la atención y las mayores exigencias de calidad dentro del sistema de salud. En este escenario, los trabajadores nodocentes cumplen un rol central en la organización y sostenimiento del cuidado, especialmente quienes desempeñan funciones de conducción y coordinación de equipos.
La capacitación propone brindar herramientas prácticas para afrontar desafíos vinculados a la gestión de personas, la resolución de conflictos y la construcción de climas laborales saludables. Desde una perspectiva humana e inclusiva, se abordan contenidos relacionados con liderazgo, comunicación efectiva, inteligencia emocional y trabajo colaborativo.
«Desde una perspectiva humana e inclusiva, se abordan contenidos relacionados con liderazgo, comunicación efectiva, inteligencia emocional y trabajo colaborativo. «
¿Por qué una propuesta para tramos jerárquicos?
Entre los beneficios esperados se destacan el fortalecimiento de las capacidades de conducción, la mejora del clima laboral, la reducción del estrés y una mayor eficacia en el trabajo en equipo, impactando positivamente tanto en el bienestar de los trabajadores como en la calidad de atención brindada.
Una propuesta pensada por Nodocentes para Nodocentes.
La Capacitación a cargo de las especialistas Carolina Von Oertel y Victoria Colombo es organizada por la Dirección General de Capacitación de la UBA, en conjunto con la Secretaría de Cultura y Capacitación, la Secretaría Asistencial de APUBA y la Comisión Interna del Hospital de Clínicas.
